8月2日，成都倍特药业集团营销中心2018年第二期新员工入职培训活动在成都倍特药业双流基地培训室如期举行，近期入职的60余名营销精英现场接受了培训。

       集团董事长兼总裁苏忠海出席会议并发表重要讲话。他首先向全体新入职员工表达了真挚的欢迎，同时也对大家提出了以下6点要求：

       一是要有归零的心态。本期学员绝大部分是在“遵义会议”确定了营销模式战略转型后，面向全国精心选聘的营销精英。无论你们过去有多么辉煌的业绩，希望大家在加入成都倍特药业集团后，能够调整心态，以谦逊上进的姿态重新出发。

       二是要奋斗的精神。成都倍特药业集团之所以能在短短的10年即取得令人瞩目的成就，离不开团队中一直所保持的冠军基因——不断的进取。成功都是奋斗出来的，倍特药业的今天也是靠我们所有人一起奋斗出来的！凡是抱有“混日子”心态的人，都会在这个团队中显得格格不入，自然而然的就会因为跟不上公司发展的节奏而被淘汰。

       三是要保持不断学习的激情。逆水行舟，不进则退，机遇只会给有准备的人。希望我们的员工都能做学习型的人才，能够紧跟时代和行业发展的步伐，跟随整个团队一起进步。当然，公司也会相应地为大家提供非常多的学习机会和平台。

       四是要诚信做人。诚信是我们企业核心价值观之一，倍特药业，是一家诚信的企业，倍特药业的员工，也要做诚信的人。我们，坚决抵制一切形式的弄虚作假。

       五是要保持节约的光荣传统。该花的钱得花但要做好成本控制，不该花的钱一分都不能乱花。希望所有人都能将“合理支配，杜绝浪费”的成本理念牢记于心。我们倍特药业的员工，在过去的十年里一直在坚持吃“粗粮”，公司取得今天的发展也是我们节约出来的。虽然公司目前效益好了，但我们也必须继续保持厉行节约的光荣传统。而我自己，也会厉行节约，以身作则。

       六是要尽快融入倍特文化里，投入到工作中。大家来自五湖四海，有外企的，有国企的，也有民营企业的，企业文化不同，处事风格也尽不相同。现在你们加入了倍特药业，英雄不问出处，希望你们尽快的融入到倍特药业特色文化中来，投入倍特，热爱倍特，不容许任何人诋毁倍特药业，并快速创造属于自己的价值和成绩。

       第二个环节，集团副总裁沈锐为全体学员简单的介绍了倍特药业集团的发展历程和企业文化，希望大家能够从中吸取到开疆拓土、乘风破浪的勇气和信心。随后，集团人力资源部总监陈荣科和集团总经理助理李胜分别为大家详细的解析了集团1—6号重要文件精神和行政相关管理制度，提醒学员们在今后的工作中，谨遵律令，勿踩红线。集团财务部、信息部也相继为大家讲解了日后工作中需要注意的事项和办公软件操作等技能。

       当天下午，所有学员在陈荣科总监的带领下，实地参观了集团旗下的综合制剂生产基地——成都倍特药业双流基地、集团旗下中成药生产基地——四川宝鉴堂药业有限公司、以及正在建设期的吸入递送药物生产基地——四川普锐特医药科技有限责任公司。此行让大家对集团旗下部分产业的基本信息和重点产品的生产工艺流程有了更直观、更深刻的了解。

（培训学员在参观双流基地生产车间前做清洁准备）

（培训学员在双流基地生产车间了解产品生产流程）

（培训学员进入在双流基地生产车间了解产品包装工艺）

（培训学员正在参观四川宝鉴堂药业有限公司厂区）

（正在建设中的四川普锐特医药科技有限责任公司办公楼）