为深入贯彻集团企业文化，加强员工精神文化、制度文化和行为文化建设，让每位员工都能融入到“Better文化”当中，近日，成都倍特药业有限公司双流基地组织开展了首场管理人员“践行better文化，做好本职工作”专题讨论会，并以此为契机，全面推动双流基地企业文化建设。

双流基地总经理郑为民主持本次讨论会并发言。郑总首先阐明了什么是企业文化，以及企业文化的重要性，并就如何贯彻落实公司企业文化进行了阐述，针对企业文化中的“核心价值观”、“经营理念”、“管理理念”、“质量方针”、“成本理念”和“安全理念”等内容结合公司现状进行了详细的解读和分析。

随后，各部门负责人结合企业文化相关内容，深入剖析了各部门管理工作中存在的问题，并对企业文化建设和部门工作提出实质性建议。大家一致认为，在明确工作目标的同时，还要结合企业文化严格要求自己，积极主动学习，不断改进和提升。要做到用企业文化引领工作，让企业文化推动工作，将企业文化融入到管理、生产和科研等各项工作当中，让每一位员工都成为“Better文化”的代言人和展示者。

会议接近尾声，郑总在总结发言中提出：“作为管理者，我们应该努力学习，通过不断提升自己的管理能力和专业水准，指导和带领团队成员成为制剂生产制造专家，成为行业的领先团队。通过不断加强企业文化建设，不断完善和健全制度管理，各项工作做到规范化、标准化，让事事都有章可循，人人有法可依。”

在一阵阵掌声中，本次会议完美落幕。接下来各部门 “践行better文化，做好本职工作”专题讨论会将陆续召开，讨论工作将逐步向全体员工展开，实现全员参与。相信随着践行企业文化活动的不断深入，集团企业文化将更加深入人心，成为我们未来工作的指路明灯，也将成为倍特药业集团一张闪亮的公众名片，推动集团不断发展壮大，成就全球领先药企！